绵阳燃气集团召开2025年度

党组织书记抓基层党建工作述职评议会暨中层管理人员述职述廉会

1月19日下午，绵阳燃气集团召开2025年度党组织书记抓基层党建工作述职评议会暨中层管理人员述职述廉会。集团党委书记、董事长古庆华主持会议并作点评讲话。市国资委党委四级调研员杨勇到会指导。

会议分两个阶段进行。第一阶段为党组织书记抓基层党建工作述职评议。兴绵公司、市政公司、北川公司、设计公司4名直属党组织书记进行现场述职，其他党组织书记作书面述职。古庆华采取“一述一评”方式逐一进行点评，既肯定成绩亮点，也直指问题不足，并提出改进要求。述职结束后，与会人员进行了现场评议。

古庆华在点评中指出，过去一年，各直属党组织书记认真履行第一责任人职责，推动党建与业务工作同谋划、同部署、同落实，在保障能源安全、服务民生需求、推动技术创新、促进转型发展等方面取得了积极成效，“蓝焰”党建品牌影响力持续增强。但同时，也存在党业融合深度不够、风险防控存在短板、基础工作不够扎实、人才队伍建设有待加强等问题，必须高度重视，切实加以解决。

古庆华强调，2026年是集团党委换届之年，也是全面实施集团“十五五”规划的开局之年，抓好党的建设意义重大。他要求：一要筑牢“蓝焰堡垒”，凝聚政治引领“向心力”。坚持把抓好党建作为最大政绩，压实党建责任链条，持续提升基层党组织标准化规范化水平，推动基层党建全面进步、全面过硬。二要锻造“燃气尖兵”，激活人才支撑“战斗力”。坚持党管干部、党管人才，健全“引育留用”机制，聚焦集团发展规划，加大关键领域人才培养引进力度，为发展提供坚实人才保障。三要点燃“转型引擎”，释放改革发展“驱动力”。锚定智慧燃气、综合能源等发展方向，扎实推进“一城一网”建设，积极培育新质生产力，培育新的增长点，筑牢安全稳定底线。四要筑牢“廉洁堤坝”，涵养风清气正“生态力”。严格落实全面从严治党主体责任，持续深化作风建设，加强重点领域廉洁风险防控，营造风清气正、干事创业的良好政治生态。

会议第二阶段为中层管理人员述职述廉会，10名中层管理人员代表进行现场述职，其他人员书面述职。与会人员根据述职情况和日常了解，对全体中层管理人员进行了民主测评。

会议要求，集团各级党组织和党员干部要以此次述职评议为新的起点，进一步强化责任担当，狠抓工作落实，以高质量党建引领保障集团“十五五”发展开好局、起好步，为地方经济社会发展贡献更大力量。

集团领导班子成员、各直属党组织书记、集团中层管理人员及党员、职工代表等分别参加相关阶段会议。